私たちの取り組み。私たちの取り組み。

私たちの取り組み

自分の人生を豊かにする仕事。

「人が生きることを支える」—それが介護の仕事の原点です。
ケアスタッフをはじめ、さまざまな職種がチームとなって、誰かの「今」をサポートしていく。
そして、その「今」に幸せを感じていただく。そこには、サポートする私たちが、
人間そのものに向き合い、人生に向き合うことが求められます。
そんな中で、否が応でも私たちは自分自身の生き方や生活を省みる機会に出会います。
それは同時に、自分の人生に100%の責任を持つことの必要性に気付く瞬間でもあります。
誰かの心身をサポートしようと思えば、自分自身のコンディションを整える必要があります。
また、自分よりも長く深い人生を生きて来られた方々のサポートを行う上で、
自分が何もインプットしないまま、アウトプットすることはできません。
この場合のインプットには、専門の勉強だけでなく、読書や芸術に触れること、また休息や旅行、
遊びなど、自分のエネルギーを満たすもの、そして自分の心を豊かにするものも含まれます。
千種会GPでは、スタッフの皆さんの自己管理や自己成長を応援するための
いくつかのプログラムをご準備しています。

まずはしっかりと基礎を築くための「豊富な研修プログラム」

  1. 1 内定者研修

    内定者向けに、社会人としての心構えやマナー、メイクレッスン、スーツの選び方 着こなし方など、実践的な研修を、9月-10月頃より月1回ペースで開講します。

  2. 入職時(新卒向け)研修

    研修センターによる新卒向けの研修です。座学から始まり、実技にいたる約1週間のプログラム。ここで、「千種会スタンダード」の基礎を学びます。同期の絆が深まる時期でもあります。

  3. 3 入職時(中途採用者向け)研修

    研修センターによる中途採用者の入職時研修です。未経験の方には座学から。マンツーマンで最大2週間のプログラムです。

  4. 4 中途採用者研修

    中途採用者に向けて、年4回開講しています。マナーや法定研修など実技以外の1日プログラムです。

  5. 5 ケア技術基礎研修

    研修センターにより、毎月月末に2日間の日程で開講しています。介護を甚礎から学ぶ研修で、すでに職務に就いている場合も、上司が必要と認めた場合や本人の希望により受講することができます。ケアスタッフ以外でも受講可能です。

そのほかにも、「メンタルヘルス研修」や「キャリアデザイン研修」など、 グレードに応じて受講必須のものから全スタッフが自由に参加できるものまで、年間を通じて豊富なラインナップがあります。

若手の交流を応援する「U-24」


若い人にこそ、仕事を通じてできたつながりを「一生もの」にしてほしい。千種会GPには、24歳までの若手のスタッフが、交流を通じて仲間との絆を深め、切磋琢磨しながら共に成長できるコミュニティがあります。限られた関係性の中では煮詰まってしまう問題も、事業所や職種の壁を超えて話題にすることで自然と出口が見つかることも。

普段の仕事の中では見せない顔、聞けない話、仲間のそんな一面にぐっと距離が縮まります。
「この人がいるから頑張れる」そんな仲間がいることは、一生もののタカラとなります。仲間と共に育つ、仲間と共に生きるかけがえのない人生の時間を、若い人たちが一緒に創っていくことを応援し ます。

ケアするスタッフをケアする「スタッフ向けhealth &Beauty」

SLOW LIVING ~毎日を自分らしく丁寧に生きるために ~

ケアにかかわる私たち自身が、自分を大切にし、自分をケアすることこそが、
この仕車を続けていく上で、何よりも大切なことだと感じています。

自分自身の心身をととのえること
自分自身が心地よく生活すること
自分自身を成長させる環境があること

自分のグラスが潤ってはじめて、人は他人のグラスに水を注ぐことができます。人の生活や、人の人生にかかわるこの仕事だからこそ、わたしたちは、自分自身の「人生」に敏感であり続けたいと願っています。

スタッフ向 Health & Beauty PLAN

スペシャリストが揃う仕事の利点を生かし、プロによる施術と、セルフケアのアドバイスを直接受けられるスタッフ向けプラン

エステ フィジカルケア 鍼灸 リンパケア デンタルケア

※時間帯などは都合により変動します